Trop-perçu de salaire et sanction du salarié

Si vous vous apercevez que vous avez fait une erreur dans la rémunération d’un salarié en lui versant une somme trop importante, il vous appartient de l’en avertir. Vous pourrez ensuite exiger un remboursement. Vous avez un délai de 3 ans pour réclamer cet indu au salarié concerné. Il est possible de récupérer la somme …