Visite médicale de reprise

Le salarié bénéficie d'un examen médical de reprise pratiqué par le médecin du travail après : -  un congé de maternité ;-  une absence pour cause de maladie professionnelle ;-  une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail ou de maladie ou d'accident non professionnel. Cet examen a pour objet de vérifier si le poste occupé par le salarié est compatible …

Grossesse et licenciement

Lorsqu’une salariée est enceinte, elle bénéficie d’une protection spécifique contre le licenciement. Cette protection s’applique pendant : sa grossesse ; l’intégralité des périodes de suspension de son contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé maternité, qu'elle use ou non de ce droit. Elle bénéficie ainsi de la protection même si elle ne …