Visite médicale de reprise

Le salarié bénéficie d'un examen médical de reprise pratiqué par le médecin du travail après : -  un congé de maternité ;-  une absence pour cause de maladie professionnelle ;-  une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail ou de maladie ou d'accident non professionnel. Cet examen a pour objet de vérifier si le poste occupé par le salarié est compatible …

Maintien de salaire

Le salarié absent pour maladie ou accident, y compris d'origine professionnelle, bénéficie du maintien légal de salaire s'il remplit les conditions suivantes :-  ancienneté d'un an au premier jour de l'absence ;-  envoi d'un certificat médical d'arrêt de travail à l'employeur dans les 48 heures ;-  prise en charge par la sécurité sociale ;-  soins reçus en France ou dans un autre pays membre de …

Période d’essai et maladie

L’objectif de la période d’essai est de vous permettre d’évaluer les compétences du salarié nouvellement recruté, de connaître ses aptitudes à occuper cet emploi. Elle permet également à ce dernier d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent (Code du travail, art. L. 1221-20). Il faut donc laisser le temps au salarié de montrer ses compétences. …