Couvre-feu : pouvez-vous imposer de nouveaux horaires de travail à vos salariés?

A la différence de la durée du travail, les horaires de travail ne sont pas un élément essentiel du contrat de travail mais relèvent des conditions de travail. Dès lors, votre pouvoir de direction vous permet en principe d’imposer une modification d’horaires à vos salariés. Néanmoins, si les horaires de travail ont été contractualisés, vous ne pourrez pas imposer …