Le CDD: un contrat écrit et signé

Tout contrat à durée déterminée doit être établi par écrit. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Vous disposez d’un délai de 2 jours ouvrables suivant l’embauche du salarié pour remettre à celui-ci un contrat de travail écrit. La signature du CDD a le caractère d’une prescription d’ordre public dont l'omission entraîne …